חברת ההיי-טק קלאודינרי (Cloudinary), המפתחת טכנולוגיות לניהול מדיה דיגיטלית בענן, ערכה במשרדיה סדנאות לחברות ״את׳ר״ (השפעה), קבוצת נשים בדואיות שמשתתפות בתוכניות קרן פורטלנד להכשרה להיי-טק, שנועדה לגשר על הפער הקיים בין הרקע שלהן לבין עולם ההיי-טק כדי לאפשר להן להשתלב בחברות היי-טק וסטארט-אפים ולבנות קריירה מקצועית.
המשתתפות עברו סדרת סדנאות ומפגשים עם נשות ואנשי החברה על היבטים שונים של עולם ההיי-טק, כולל תחום בקרת האיכות (QA), שאותו לומדות המשתתפות ובו הן מתכוונות להתמחות, מגוון האפשרויות להשתלבות בהיי-טק, הכנה לראיון עם ה-HR של קלאודינרי וכן סדנה בבניית מיומנויות ו"סטוריטלינג" – כיצד להעביר את סיפורן בדרך האפקטיבית ביותר.
נועה אדלר אנידז'ר מחברת קלאודינרי, שאירחה את המפגש, אמרה, כי "האירוע הוא חלק משיתוף פעולה מתמשך עם קרן פורטלנד ונועד להעניק לנשים בנות המגזר הבדואי היכרות בלתי אמצעית של עולם ההיי-טק, העוסקים בו וההזדמנויות עבורן. קבוצה את׳ר היא המחזור הראשון של נשים בדואיות מדרום הארץ, שמיועדות להשתלב בתפקידי QA Automation בחברות היי-טק. המפגש כלל תכנים מעולם העבודה המקצועי ומטרתו הייתה להכיר את היומיום של עבודה בהיי-טק. זוהי הזדמנות עבורנו לסייע לגיוון והכלה בהיי-טק הישראלי ולתרום מהידע ומהניסיון של אנשינו כדי לקדם את התוכנית. המפגש מתווסף למפגשים קודמים שקיימנו במהלך השנה עם קבוצות נוספות שעברו הכשרה בקרן, בהן דרוזיות ודרוזים שפניהם להשתלבות בהיי-טק, וקודם לכן עם חיילים משוחררים מיחידות שדה".
הפוסט קלאודינרי מקדמת בברכה קבוצת נשים בדואיות שעוברות הכשרה להיי-טק הופיע ראשון באנשים ומחשבים - פורטל חדשות היי-טק, מיחשוב, טלקום, טכנולוגיות